1. Están­dares
Nuestros provee­dores deben cumplir con altos están­dares desde la fabri­cación hasta la entrega de la merca­dería. Estos requer­imi­entos exigentes de calidad se aplican en toda la cadena de suministro. El cuidado animal, los aspectos ambien­tales y derechos humanos forman parte de ellos. Principios y sistemas recono­cidos a nivel mundial ayudan con esto.
Los contra­tistas garan­tizan que los subcont­ra­tistas utilizados también cumplan con los requi­sitos especí­ficos de este Código de Conducta en una cadena continua.

2. Calidad
Siempre manejamos los productos de manera responsable. Nuestra forma de actuar va de acuerdo a los principios de las normas ISO 9001, GMP+ B3 y HACCP.

3. Integridad
Nuestros provee­dores están obligados a cumplir con los derechos humanos funda­men­tales, así como con las leyes nacio­nales vigentes. Nosotros nos condu­cimos con integridad y equidad en todas nuestras actividades comerciales.

4. Soborno y corrupción
Mante­nemos una línea clara con respecto a los sobornos y corrupción: Los traba­ja­dores de KHBoddin GmbH no ofrecen sobornos o coimas y no aceptan este tipo de presta­ciones. Nos acogemos a las leyes nacio­nales e inter­na­cio­nales en contra de pagos indebidos a funcio­narios públicos.

5. Están­dares sociales
KHB no tolera en sus provee­dores ninguna forma de explot­ación como por ejemplo trabajo forzado o trabajo infantil. En KHBoddin GmbH otorgamos especial impor­t­ancia a estas normas. Por lo tanto, rechazamos tanto la coope­r­ación con provee­dores como el suministro a clientes que no cumplen con estos están­dares.

6. Leyes
Las leyes y regla­men­ta­ciones nacio­nales vigentes, las normas indus­triales mínimas, los convenios de la OIT, los convenios de las Naciones Unidas, así como todas las demás dispo­si­ciones legales perti­nentes se deben cumplir de manera rigurosa.

7. Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva

En los casos o países donde el derecho a la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva están limitados por ley, se deben crear formas alter­na­tivas de organi­zación y negociación indepen­dientes y libres.

8. Prohi­bición a la discri­mi­nación
Cualquier forma de discri­mi­nación ya sea por género, edad, religión, raza, proce­dencia social, invalidez, nacio­nalidad, posición política, orien­tación sexual u otras carac­te­rísticas perso­nales no serán toleradas.

9. Sueldos
Los sueldos por el horario de trabajo regular, asi como sobre­tiempo, están regulados por el sueldo mínimo nacional y/o el estándar de la industria (Como mínimo). No se permiten reduc­ciones en el sueldo en contra de la ley o sin consen­ti­miento mutuo. En caso que el sueldo mínimo no cubra los costos de vida mínimos, la empresa está obligada a propor­cionar una remun­e­ración justa y adecuada a sus empleados.

10. Horario de trabajo
Horas extra solo se realizan volun­ta­ria­mente. No se debe sobre­pasar 48 horas de trabajo a la semana. Luego de 6 semanas de trabajo, los traba­ja­dores tienen derecho a mínimo un día libre.

11. Salud y seguridad
Se han establecido normas y proce­di­mi­entos claros en el lugar de trabajo. Estas deben ser cumplidas sin excepción. No se permiten tareas que violen los derechos humanos

12. Trabajo infantil
El trabajo infantil está prohibido. Este está definido en las convenciones de la OIT, de la Naciones Unidas y la ley nacional. De las mencio­nadas se debe seguir la norma más estricta. Se prohibe cualquier tipo de explot­ación de niños.

13. Trabajo forzado
Cualquier forma de trabajo forzado no será tolerada por nosotros.

14. Medio ambiente y seguridad
Los requi­sitos mínimos legales para el manejo de productos químicos, desechos y sustancias peligrosas, emisiones y aguas residuales, así como su elimi­nación deben cumplirse o, mejor aún, superarse. Siempre que sea posible y razonable promo­vemos la producción de productos y / o procesos ecológicos.

15. Empaques

Como se pueden evitar desper­dicios poste­riores durante el diseño del empaque, KHB pide a sus provee­dores que mantengan los volúmenes de empaque al mínimo. La compañía también se compromete a fomentar el uso de materiales recic­lables.

16. Coope­r­ación con provee­dores
KHBoddin GmbH apoya a sus provee­dores, si es necesario en coope­r­a­ciones, para que cumplan con los están­dares inter­na­cio­nalmente recono­cidos.

»Confirmado: Este código de conducta
lo tomamos en serio y
por lo tanto vivimos de acuerdo a él.«