{"id":14897,"date":"2022-09-28T14:18:53","date_gmt":"2022-09-28T12:18:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.khboddin.com\/?page_id=14897"},"modified":"2024-03-22T11:11:35","modified_gmt":"2024-03-22T10:11:35","slug":"codigo-de-etica-empresarial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.khboddin.com\/es\/codigo-de-etica-empresarial\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de \u00c9tica Empresarial"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row heading_color=\u201clight\u201d bg_type=\u201ccolor\u201d padding_top_multiplier=\u201d\u201d padding_bottom_multiplier=\u201c4x\u201d columns_gap=\u201c60\u201d equal_column_height=\u201cequal-column\u201d mobile_equal_column_height=\u201cfalse\u201d bg_color=\u201c#262e39\u201d font_color=\u201d#ffffff\u201d][vc_column width=\u201c5\/6\u201d]<\/p><h3 class=\"grve-element grve-title grve-align-left grve-h1\" style><span>C\u00f3digo de \u00c9tica Empresarial para empleados de&nbsp;KHB<\/span><\/h3><div class=\"grve-empty-space grve-height-1x\" style><\/div>[vc_column_text]\u00c1mbito de aplicaci\u00f3n: Grupo KH Boddin**<br>\nKH Boddin GmbH**<br>\nKHB Feed&nbsp;GmbH**<br>\nKapstadtring 7<br>\n22297 Hamburg<br>\nGermany[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u201c1\/6\u201d][\/vc_column][\/vc_row][vc_row heading_color=\u201clight\u201d bg_type=\u201ccolor\u201d padding_top_multiplier=\u201d\u201d padding_bottom_multiplier=\u201c3x\u201d columns_gap=\u201c60\u201d equal_column_height=\u201cequal-column\u201d mobile_equal_column_height=\u201cfalse\u201d bg_color=\u201c#262e39\u201d font_color=\u201d#ffffff\u201d][vc_column width=\u201c5\/6\u201d]<h3 class=\"grve-element grve-title grve-align-left grve-h1\" style><span>Pr\u00f3logo del C\u00f3digo de \u00c9tica Empresaria<\/span><\/h3><div class=\"grve-empty-space grve-height-1x\" style><\/div>[vc_column_text]Desde la fundaci\u00f3n de la empresa KHB, todos nosotros, los empleados de KHB, atribuimos el m\u00e1ximo valor a hacer lo que es correcto.\n<p>Somos plena\u00admente consci\u00adentes de la importancia que tiene anteponer los valores al \u00e9xito, \u00a1y no a la inversa!<\/p>\n<p>Juntos, demostramos a diario que poseemos una excep\u00adcional capacidad en nuestras \u00e1reas especia\u00adlizadas, obteniendo as\u00ed valor a\u00f1adido para nuestros socios comer\u00adciales, empleados y propietarios.<\/p>\n<p>Sumini\u00adstramos productos de alto valor, as\u00ed como servicios integrales, sostenibles y positivos a lo largo de toda la cadena de suministro, \u00a1en el presente y en el futuro!<br>\nNuestra s\u00f3lida base est\u00e1 conformada por los m\u00e1s elevados est\u00e1n\u00addares \u00e9ticos, una contri\u00adbuci\u00f3n constructiva y perti\u00adnente y un v\u00ednculo mutuo.<\/p>\n<p>No nos conformamos con cumplir con nuestras obliga\u00adciones, sino que vamos m\u00e1s all\u00e1, siempre que ello es posible y sensato.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo lo hacemos? Aplicando de forma activa nuestros conoci\u00admi\u00adentos t\u00e9cnicos a fin de imple\u00admentar soluciones respons\u00adables, sostenibles e integrales desti\u00adnadas a nuestras tareas opera\u00adtivas y empresariales.<\/p>\n<p>\u00danica\u00admente la adecuada cuali\u00adfi\u00adcaci\u00f3n de todos los inter\u00advi\u00adni\u00adentes en el proceso permite actuar de forma responsable, integral y compe\u00adtente. Eso es en lo que creemos.<\/p>\n<p>Gracias a esta s\u00f3lida estructura de valores siempre presente, as\u00ed como a nuestra estimaci\u00f3n mutua y bienestar, aumen\u00adtamos nuestro rendi\u00admiento laboral y conti\u00adnuamos mejorando sin&nbsp;cesar.<\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9? Porque les damos prioridad a nuestros socios y empleados.<\/p>\n<p>De ello no solo resulta un valor a\u00f1adido que conduce al \u00e9xito general, sino tambi\u00e9n una garant\u00eda de trans\u00adpa\u00adrencia integral para&nbsp;todos.<\/p>\n<p>Nuestro negocio es un concepto global, por lo que conceptos como la inter\u00adna\u00adcio\u00adnalidad integrativa, la igualdad, los derechos humanos, la protecci\u00f3n del medio ambiente, la tolerancia cero con la corrupci\u00f3n, la equidad, el respeto y la tolerancia diaria, son valores apreciados y requi\u00adsitos previos innego\u00adciables para nuestra empresa.<\/p>\n<p>Nuestro C\u00f3digo de \u00c9tica Empre\u00adsaria es para todos nosotros en KHB lo que vivimos, aquello hacia lo que nos orien\u00adtamos, la vara de medir que usamos y la forma en la que traba\u00adjamos d\u00eda a&nbsp;d\u00eda.<\/p>\n<p>El C\u00f3digo de \u00c9tica Empre\u00adsaria es nuestra br\u00fajula y lo que nos ayuda a hacer siempre lo correcto, tanto en la sociedad como en el seno de nuestra empresa.<\/p>\n<p>Nuestro C\u00f3digo de \u00c9tica Empre\u00adsaria sintetiza todas estas pautas de conducta, comple\u00admen\u00adt\u00e1ndose inter\u00adna\u00admente con medidas, cursillos de formaci\u00f3n y document\u00adaci\u00f3n auxiliar.<\/p>\n<p>Una de tales medidas C\u00f3digo de \u00c9tica Empre\u00adsaria incluye la posibilidad de dar instruc\u00adciones an\u00f3nimas, en caso de que existan dudas respecto a si un proce\u00addi\u00admiento deter\u00adminado aplicado en KHB est\u00e1 acorde con nuestros requi\u00adsitos \u00e9ticos, y\/o comer\u00adciales, y\/o legales, y\/o empre\u00adsa\u00adriales o de otro tipo. En el caso de que se den tales instruc\u00adciones, se orienta de inmediato al interesado en cuanto a los valores y se le aclaran las posibles dudas al respecto. \u00a1Esto es algo de suma importancia!<\/p>\n<p>En suma, estamos conven\u00adcidos de que nuestro C\u00f3digo de \u00c9tica Empre\u00adsaria ofrece una valiosa orient\u00adaci\u00f3n para actuar de forma correcta y honesta en todos los aspectos del negocio.<\/p>\n<p>Con este conven\u00adci\u00admiento profundo, con integridad, con una conducta \u00e9tica impecable y obvia\u00admente respe\u00adtando las normas legales, mejoramos nuestro rendi\u00admiento conti\u00adnu\u00ada\u00admente para el bien de nuestros empleados y por ende tambi\u00e9n para el de nuestros socios comerciales.<\/p>\n<p>Es muy probable que leyendo estas l\u00edneas se haya percatado de que respe\u00adtamos a rajatabla los valores de nuestro C\u00f3digo de \u00c9tica Empre\u00adsaria \/ C\u00f3digo de conducta y esperamos de nuestros socios, sea cual sea su ubicaci\u00f3n, que aboguen por los derechos humanos b\u00e1sicos, cumplan las normas, se preocupen por el medio ambiente, sean sostenibles, tolerantes y respons\u00adables frente a la sociedad.<\/p>\n<p>Juntos podemos llegar a ser y seremos todav\u00eda mejores, \u00a1tanto por nuestro bien como por el de las futuras generaciones!<\/p>\n<p>- Carsten N\u00f6the&nbsp;\u2013<br>\nDirector<\/p>\n<p>Hamburgo, 2 de septiembre de 2022[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u201c1\/6\u201d][\/vc_column][\/vc_row][vc_row font_color=\u201d#ffffff\u201d][vc_column]<\/p><div class=\"grve-element grve-divider\" style><div class=\"grve-line-divider grve-border\"><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row heading_color=\u201clight\u201d bg_type=\u201ccolor\u201d padding_top_multiplier=\u201c3x\u201d padding_bottom_multiplier=\u201c4x\u201d columns_gap=\u201c60\u201d equal_column_height=\u201cequal-column\u201d mobile_equal_column_height=\u201cfalse\u201d bg_color=\u201c#262e39\u201d font_color=\u201d#ffffff\u201d][vc_column width=\u201c5\/6\u201d]<h3 class=\"grve-element grve-title grve-align-left grve-h1\" style><span>Identidad<\/span><\/h3><div class=\"grve-empty-space grve-height-1x\" style><\/div>[vc_column_text]<strong>\u00bfA qui\u00e9n es aplicable nuestro C\u00f3digo de \u00c9tica Empresarial?<\/strong>\n<p>Nuestro C\u00f3digo de \u00c9tica Empre\u00adsaria es aplicable a todos los traba\u00adja\u00addores de KHB; esto es, direc\u00adtores, ejecu\u00adtivos y empleados, sea cual sea su cargo o funci\u00f3n.<\/p>\n<p>Asimismo, esperamos que los asesores, repre\u00adsen\u00adtantes y presta\u00addores de servicios cumplan el citado C\u00f3digo de \u00c9tica Empre\u00adsaria, siempre que act\u00faen en nombre de&nbsp;KHB.<\/p>\n<p>En el curso de nuestra colaboraci\u00f3n con nuestros socios comer\u00adciales, hacemos especial hincapi\u00e9 en los requi\u00adsitos del C\u00f3digo de \u00c9tica Empre\u00adsaria, fomen\u00adtando global\u00admente la perti\u00adnente estructura de valores.<\/p>\n<p>Cuando consta\u00adtamos que existen aspectos proble\u00adm\u00e1\u00adticos que no se ajustan a nuestros par\u00e1metros, fomen\u00adtamos el di\u00e1logo para encontrar soluciones.<br>\nSi tras una intensiva verifi\u00adcaci\u00f3n, no se consiguen resul\u00adtados perdur\u00adables, nos abste\u00adnemos de continuar con la relaci\u00f3n de negocios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Nuestro enfoque<\/strong><\/p>\n<p>Todo empieza con un paso conse\u00adcuente: actuamos sin excepci\u00f3n con absoluta integridad y respe\u00adtando en todo momento la legalidad.<\/p>\n<p>Estamos conven\u00adcidos de que esa es la actitud correcta y que su imple\u00adment\u00adaci\u00f3n protege a KHB d\u00eda a&nbsp;d\u00eda.<\/p>\n<p>Lo que es m\u00e1s, nuestra actitud, postura y desempe\u00f1o refleja nuestro car\u00e1cter como empresa y como personas.<\/p>\n<p>Esta forma de actuar es aplicable tanto a la esfera p\u00fablica como a nuestro funcio\u00adna\u00admiento interno, esto es, sirve tanto para nuestros socios comer\u00adciales como para nosotros mismos. Y ello nos ha permitido contratar y mantener a largo plazo en la empresa a los mejores trabajadores.<\/p>\n<p>\u00a1Ese es el camino que hemos elegido!<\/p>\n<p><strong>Nuestro autocon\u00adcepto<\/strong><\/p>\n<p>Apoyamos a nuestros socios comer\u00adciales en su camino y creamos relaciones duraderas con nuestros colabora\u00addores, siendo recep\u00adtivos y perti\u00adnentes, al tiempo que les sumini\u00adstramos en todo momento servicios de la m\u00e1xima calidad.<\/p>\n<p>Somos conse\u00adcuentes con nuestros valores y actuamos conforme a estos, \u00a1poniendo alegr\u00eda en lo que hacemos!<\/p>\n<p>Ya sea en el d\u00eda a d\u00eda, en viajes de negocios, en la comuni\u00adcaci\u00f3n v\u00eda Internet, en los cursillos o en los eventos sociales con colegas o socios comer\u00adciales, somos siempre \u201cembaja\u00addores de KHB\u201d y repre\u00adsen\u00adtamos a la empresa.<\/p>\n<p>Nuestra conducta y las decis\u00adiones que tomamos<\/p>\n<ul>\n<li>en\n<ul>\n<li>y<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>para\n<ul>\n<li>y<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>en calidad de miembros de<\/li>\n<\/ul>\n<p>KHB, reflejan nuestra perso\u00adnalidad como seres humanos y como empresa.<\/p>\n<p>Todos tenemos derecho a contribuir positiv\u00ada\u00admente a hacer m\u00e1s fuerte e importante a&nbsp;KHB.<\/p>\n<p>Una buena conducta profe\u00adsional es un factor esencial para nosotros, puesto que nuestro compor\u00adta\u00admiento individual influye tanto en nuestros colegas y socios comer\u00adciales como en nuestras comuni\u00addades, reper\u00adcu\u00adtiendo en \u00faltima instancia en el \u00e9xito de nuestra empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Integridad \/ Cumpli\u00admiento de la&nbsp;ley<\/strong><\/p>\n<p>Somos \u00e9tica\u00admente inquebran\u00adtables, honestos y dignos de confianza, pues decimos lo que pensamos y actuamos en consecuencia.<\/p>\n<p>Nos compro\u00adme\u00adtemos a hacer \u00fanica\u00admente lo que somos realmente capaces de hacer y cumplimos con lo prometido.<\/p>\n<p>Lo que decimos se corre\u00adsponde con nuestros actos, porque nos tomamos nuestras obliga\u00adciones muy en&nbsp;serio.<\/p>\n<p>Cumplimos estric\u00adta\u00admente con las leyes, ya sean de \u00e1mbito local, nacional o internacional.<\/p>\n<p>Los traba\u00adja\u00addores de KHB y las personas que act\u00faan en nuestro nombre se responsa\u00adbi\u00adlizan de conocer las reglas vigentes y se compro\u00admeten a garan\u00adtizar su cumplimiento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Identi\u00adfi\u00adcaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Cuando empren\u00addemos viajes comer\u00adciales inter\u00adna\u00adcio\u00adnales y\/o acudimos a citas externas, nos preocu\u00adpamos de conocer las normas de entrada y salida del pa\u00eds, y llevamos siempre la document\u00adaci\u00f3n de viaje, visados, certi\u00adfi\u00adcados de trabajo y, especial\u00admente, los certi\u00adfi\u00adcados de seguro conforme a las normas y requi\u00adsitos correspondientes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Nuestra obligaci\u00f3n de respeto por los valores<\/strong><\/p>\n<p>Todos tenemos la responsa\u00adbilidad personal de actuar \u00e9tica\u00admente y conforme a la legalidad, respe\u00adtando en todo momento el C\u00f3digo de \u00c9tica Empre\u00adsaria y las direc\u00adtrices de KHB, sin importar en qu\u00e9 lugar del mundo estemos o con qui\u00e9n interactuemos.<\/p>\n<p>Las infrac\u00adciones socavan la confianza que nuestros socios comer\u00adciales depositan en nosotros como personas y en KHB como empresa.<\/p>\n<p>Sabemos que las pr\u00e1cticas estable\u00adcidas en algunas culturas empre\u00adsa\u00adriales pueden vulnerar nuestros valores b\u00e1sicos hasta el punto de que nos dificulte o impida preservarlos.<\/p>\n<p>Hacer lo correcto a menudo exige valor, en especial cuando una negativa por nuestra parte puede ser inter\u00adpretada err\u00f3nea\u00admente por otra cultura como desprecio o falta de respeto.<\/p>\n<p>\u00a1Somos fieles a nuestros valores, compe\u00adtentes, valerosos, objetivos y respetuosos![\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u201c1\/6\u201d][\/vc_column][\/vc_row][vc_row heading_color=\u201clight\u201d bg_type=\u201ccolor\u201d padding_top_multiplier=\u201d\u201d padding_bottom_multiplier=\u201c4x\u201d columns_gap=\u201c60\u201d equal_column_height=\u201cequal-column\u201d mobile_equal_column_height=\u201cfalse\u201d bg_color=\u201c#262e39\u201d font_color=\u201d#ffffff\u201d][vc_column width=\u201c5\/6\u201d]<\/p><h3 class=\"grve-element grve-title grve-align-left grve-h1\" style><span>Operativa<\/span><\/h3><div class=\"grve-empty-space grve-height-1x\" style><\/div>[vc_column_text]<strong>Responsa\u00adbilidad comercial = futuro mejor<\/strong>\n<p>Cumplimos con nuestra responsa\u00adbilidad de hacer una empresa m\u00e1s sostenible, productiva y eficiente para las futuras generaciones.<\/p>\n<p>Actuamos con una menta\u00adlidad de \u201cpropie\u00adtarios\u201d, en el sentido de que apoyamos y promo\u00adcio\u00adnamos a nuestros empleados \/ compa\u00ad\u00f1eros de profesi\u00f3n, valoramos las peque\u00f1as cosas y, en un contexto m\u00e1s general, ejercemos un control responsable.<\/p>\n<p>Tomamos las decis\u00adiones siempre dentro de nuestras capaci\u00addades y seg\u00fan una evalu\u00adaci\u00f3n comercial bien funda\u00admentada. Asumimos riesgos de manera responsable, ponderada y juiciosa.<\/p>\n<p>En caso de situaciones que requieran y\/o hagan recomen\u00addable llevar a cabo verifi\u00adca\u00adciones espec\u00ed\u00adficas y\/o de alto nivel, traba\u00adjamos con la m\u00e1xima cautela y solici\u00adtamos asesoramiento.<\/p>\n<p>Gastamos el dinero de KHB exacta\u00admente igual que si fuera nuestro.<\/p>\n<p>Usamos los recursos de forma responsable y no los malgastamos.<\/p>\n<p>Notifi\u00adcamos los casos de despil\u00adfarro de dinero o recursos, sin excepciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La calidad cuenta<\/strong><\/p>\n<p>La responsa\u00adbilidad de suministrar calidad y servicios de primera clase nos la tomamos muy en&nbsp;serio.<\/p>\n<p>Al fin y al cabo, la calidad m\u00e1xima y los servicios de primer nivel son los elementos clave para disponer de una cadena de suministro que funcione sin incidencias, lo que implica clientes exitosos que esperan de nosotros que satis\u00adfa\u00adgamos puntu\u00adal\u00admente sus demandas. Por consi\u00adgu\u00adiente, antes de dar el siguiente paso, nuestra empresa somete a productos, prove\u00adedores y presta\u00addores de servicios a minuciosos procesos de admisi\u00f3n.<\/p>\n<p>En el caso de socios suminis\u00adtra\u00addores que desean iniciar una coope\u00adraci\u00f3n con nosotros, nuestro perfil de requi\u00adsitos cuali\u00adta\u00adtivos les supone un importante desaf\u00edo.<br>\nNuestra tarea es trans\u00admitir a los nuevos socios poten\u00adciales que vale la pena que hagan el esfuerzo conjunto por ser admitidos, puesto que consideramos a nuestros prove\u00adedores socios a largo plazo y dignos de confianza.<br>\nFinal\u00admente, la calidad segura y sostenible y el servicio a todos los niveles y en todo momento son los requi\u00adsitos previos para una relaci\u00f3n comercial fruct\u00edfera, duradera y eficiente.<\/p>\n<p>\u00bfY qu\u00e9 se precisa para ser admitidos?<br>\nCumplir las normas, disponer de sistemas de garant\u00eda de calidad relevantes y certi\u00adfi\u00adcados, as\u00ed como est\u00e1n\u00addares de calidad espec\u00ed\u00adficos, cumplir los regla\u00admentos medio\u00adam\u00adbi\u00aden\u00adtales, definir los requi\u00adsitos y procesos internos, imple\u00admentar an\u00e1lisis, poseer conoci\u00admi\u00adentos t\u00e9cnicos y especia\u00adlizados o tener un organi\u00adgrama, entre otras muchas cosas.<\/p>\n<p>De esta forma, nos asegu\u00adramos de que se satis\u00adfacen los requi\u00adsitos y que se respetan los est\u00e1n\u00addares aplicables, as\u00ed como las condi\u00adciones marco legis\u00adla\u00adtivas relativas a productos, embalaje, seguridad, destino y prestaci\u00f3n de servicios. \u00a1As\u00ed es como se garantiza la calidad!<\/p>\n<p>Aquellos productos que no cumplen el perfil de requi\u00adsitos establecido no son aprobados por nuestra empresa y por ende tampoco son adquiridos.<\/p>\n<p>Y como sabemos que todo evolu\u00adciona y se perfecciona y dado que nuestra empresa no solo avanza al ritmo de los tiempos sino que mejora conti\u00adnu\u00ada\u00admente, hacemos que nuestra evoluci\u00f3n de rendi\u00admiento y la eficacia de nuestros sistemas y procesos, tanto internos como externos, sea verificada regular\u00admente por entidades independientes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Medio ambiente \/ Sostenibilidad<\/strong><\/p>\n<p>Solo tenemos este planeta y nuestra responsa\u00adbilidad es prote\u00adgerlo, tanto para nuestra generaci\u00f3n que lo habita en la actualidad como para las genera\u00adciones venideras.<\/p>\n<p>Obvia\u00admente, siendo conse\u00adcuentes con dicha filosof\u00eda, cumplimos todas las leyes y norma\u00adtivas medio\u00adam\u00adbi\u00aden\u00adtales aplicables.<\/p>\n<p>En base a la actividad de nuestro negocio, nuestra principal preocu\u00adp\u00adaci\u00f3n medio\u00adam\u00adbi\u00adental se centra en los productos que adqui\u00adrimos, trans\u00adpor\u00adtamos, almace\u00adnamos y distri\u00adbuimos. Estos deben poder manipu\u00adlarse de forma absolu\u00adt\u00adamente eficiente y segura, \u00a1en todo momento y&nbsp;lugar!<\/p>\n<p>Los requi\u00adsitos legales nacio\u00adnales e inter\u00adna\u00adcio\u00adnales y las normas espec\u00ed\u00adficas de almacenaje y trans\u00adporte para los productos que manipulamos, as\u00ed como las relativas a su identi\u00adfi\u00adcaci\u00f3n, se ven comple\u00admen\u00adtados por los requi\u00adsitos profe\u00adsio\u00adnales del cliente, ofreci\u00e9ndose as\u00ed pautas claras y estrictas que permiten garan\u00adtizar la seguridad.<\/p>\n<p>Cumplimos estric\u00adta\u00admente tales requi\u00adsitos con pleno conven\u00adci\u00admiento y eficacia.<\/p>\n<p>Obvia\u00admente, encar\u00adgamos el trans\u00adporte de forma que se cumplan los plazos y al mismo tiempo se generen bajas emisiones.<\/p>\n<p>Nuestra preocu\u00adp\u00adaci\u00f3n por la protecci\u00f3n medio\u00adam\u00adbi\u00adental se revela especial\u00admente en el hecho de que, en lo posible, nuestra perspectiva general incluye los productos semie\u00adla\u00adborados, as\u00ed como los centros y las condi\u00adciones de producci\u00f3n.<\/p>\n<p>En resumen, procu\u00adramos ofrecer la m\u00e1xima sosteni\u00adbilidad y que esta se combine de forma eficiente con la de nuestros socios comer\u00adciales, habida cuenta de que todos vivimos en el mismo planeta.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u201c1\/6\u201d][\/vc_column][\/vc_row][vc_row heading_color=\u201clight\u201d bg_type=\u201ccolor\u201d padding_top_multiplier=\u201d\u201d padding_bottom_multiplier=\u201c4x\u201d columns_gap=\u201c60\u201d equal_column_height=\u201cequal-column\u201d mobile_equal_column_height=\u201cfalse\u201d bg_color=\u201c#262e39\u201d font_color=\u201d#ffffff\u201d][vc_column width=\u201c5\/6\u201d]<\/p><h3 class=\"grve-element grve-title grve-align-left grve-h1\" style><span>Equidad<\/span><\/h3><div class=\"grve-empty-space grve-height-1x\" style><\/div>[vc_column_text]<strong>Cumpli\u00admiento de las leyes comer\u00adciales \/ Confor\u00admidad \/ Propiedad intelectual<\/strong>\n<p>Cumplimos con todos los controles comer\u00adciales inter\u00adna\u00adcio\u00adnales vigentes,<br>\nincluyendo las sanciones econ\u00f3\u00admicas y los controles de la exportaci\u00f3n,<br>\ny verifi\u00adcamos todas las posibil\u00adidades de negocio, con el fin de garan\u00adtizar su cumplimiento.<\/p>\n<p>Atendiendo al hecho de que los controles comer\u00adciales inter\u00adna\u00adcio\u00adnales pueden variar con el paso del tiempo, nos ocupamos de conocer las direc\u00adtrices vigentes en cada momento, con el objeto de garan\u00adtizar que estas se cumplen.<\/p>\n<p>De esta forma, nos asegu\u00adramos de que los depart\u00ada\u00admentos especia\u00adlizados dominan, tienen en cuenta, desar\u00adrollan y perfeccionan los conoci\u00admi\u00adentos sist\u00e9\u00admicos, especia\u00adlizados, documen\u00adtales y t\u00e9cnico-forma\u00adtivos vigentes.<\/p>\n<p>De ello se responsa\u00adbi\u00adlizan las \u00e1reas relevantes en cada caso (en caso necesario, mediante poste\u00adriores requer\u00adimi\u00adentos de recursos pr\u00e1cticos \/ internos \/ externos por parte del segmento especia\u00adlizado), puesto que estas son especia\u00adlistas en sus procesos y por tanto en sus requerimientos.<\/p>\n<p>Nos oponemos rotun\u00adda\u00admente a la adqui\u00adsici\u00f3n y al uso de productos falsos, as\u00ed como a la vulneraci\u00f3n de la propiedad intelectual (incl. patentes, etc.) e informamos de tales casos tan pronto como tenemos conoci\u00admiento de los mismos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Duros compi\u00adtiendo, pero siempre honestos<\/strong><\/p>\n<p>No concer\u00adtamos acuerdos con compet\u00adi\u00addores sobre los precios y las condi\u00adciones de oferta de nuestros productos o servicios ni sobre d\u00f3nde actuamos o pensamos actuar.<\/p>\n<p>De igual modo, no parti\u00adci\u00adpamos en ning\u00fan tipo de proce\u00addi\u00admiento con apari\u00adencia de ser compe\u00adtencia desleal \/ aspira\u00adciones de conversi\u00f3n en c\u00e1rtel.<\/p>\n<p>Si otros actores del mercado se dirigen a nosotros con propuestas ilegales, les dejamos claro lo antes posible que no deseamos recibir ni facilitar ese tipo de informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Nos oponemos expre\u00adsa\u00admente e inter\u00adrum\u00adpimos de inmediato cualquier (posible) relaci\u00f3n desho\u00adnesta (\u201caun cuando no estemos del todo seguros de ello\u201d), infor\u00admando de inmediato a nuestros superiores.<\/p>\n<p>Todos los empleados de KHB est\u00e1n obligados a adoptar dicha conducta, \u00a1sin excepciones!<\/p>\n<p>Hacemos negocios exclu\u00adsi\u00adv\u00ada\u00admente en base a nuestra capacidad y competencia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Lucha contra el blanqueo \/ el soborno \/ la corrupci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Nosotros, los traba\u00adja\u00addores de KHB, no blanqueamos dinero ni finan\u00adciamos ning\u00fan tipo de acto terro\u00adrista, no pagamos ni aceptamos ning\u00fan soborno (ya sea finan\u00adciero intelectual o material). De igual modo, la corrupci\u00f3n, ya sea activa o pasiva, no tiene raz\u00f3n de ser en nuestra empresa.<\/p>\n<p>Y, por supuesto, \u00a1nuestra empresa nunca apoya a otras partes \/ terceros para que cometan este tipo de delitos!<\/p>\n<p>Denun\u00adciamos de inmediato a las autori\u00addades oficiales los casos que llegan a nuestro conoci\u00admiento para que sean inves\u00adti\u00adgados, siempre que sea necesario, as\u00ed como cualquier actividad sospechosa.<\/p>\n<p>\u00a1Aplicamos una pol\u00edtica de tolerancia cero![\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u201c1\/6\u201d][\/vc_column][\/vc_row][vc_row heading_color=\u201clight\u201d bg_type=\u201ccolor\u201d padding_top_multiplier=\u201d\u201d padding_bottom_multiplier=\u201c4x\u201d columns_gap=\u201c60\u201d equal_column_height=\u201cequal-column\u201d mobile_equal_column_height=\u201cfalse\u201d bg_color=\u201c#262e39\u201d font_color=\u201d#ffffff\u201d][vc_column width=\u201c5\/6\u201d]<\/p><h3 class=\"grve-element grve-title grve-align-left grve-h1\" style><span>Los Compa\u00f1eros de Trabajo<\/span><\/h3><div class=\"grve-empty-space grve-height-1x\" style><\/div>[vc_column_text]<strong>Respeto por la individualidad<\/strong>\n<p>En KHB no se toleran las conductas irres\u00adpe\u00adtuosas, as\u00ed como tampoco ning\u00fan tipo de acoso o vejaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El hecho de que tales conductas sean inten\u00adcio\u00adnadas o no lo sean es irrelevante.<\/p>\n<p>El acoso en base a las carac\u00adte\u00adr\u00ed\u00adsticas perso\u00adnales - denomi\u00adnadas cuali\u00addades prote\u00adgidas - es ilegal seg\u00fan muchas jurisprudencias.<\/p>\n<p>Las conductas irres\u00adpe\u00adtuosas tambi\u00e9n pueden ser ilegales y ser demandadas judicial\u00admente en muchas jurisprudencias.<\/p>\n<p>Pero los valores \u00e9ticos de KHB van mucho m\u00e1s all\u00e1 de los requi\u00adsitos legales.<\/p>\n<p>En KHB deseamos crear un ambiente de trabajo sin ning\u00fan tipo de compor\u00adta\u00admiento irres\u00adpe\u00adtuoso ni de acoso, sin importar que est\u00e9 tipificado en la ley o&nbsp;no.<\/p>\n<p>Lo que cuenta es c\u00f3mo le afecta al individuo en cuesti\u00f3n ese tipo de conducta.<\/p>\n<p>Las conductas irres\u00adpe\u00adtuosas y el acoso pueden aparecer en muchas formas y en KHB no se toleran bajo ning\u00fan concepto.<\/p>\n<p>\u00a1Denun\u00adciamos tales casos de inmediato!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Compar\u00adtimos nuestra opini\u00f3n \/ conocimientos<\/strong><\/p>\n<p>\u00a1Compar\u00adtimos nuestra opini\u00f3n y nos impli\u00adcamos activamente!<br>\nEn KHB valoramos sumamente el di\u00e1logo y el inter\u00adcambio de opiniones y de conoci\u00admi\u00adentos, \u00a1pues antepo\u00adnemos el di\u00e1logo personal y la comuni\u00adcaci\u00f3n entre \u00e1reas especia\u00adlizadas a la estructura jer\u00e1rquica!<\/p>\n<p>El inter\u00adcambio de opiniones constructivo y abierto forma parte de la evoluci\u00f3n de una empresa, dado que nuestra meta com\u00fan \u201cser justos y honestos siempre\u201c constituye la fuerza que nos impulsa.<br>\nPor ello, resulta esencial entender las voces, opiniones y conoci\u00admi\u00adentos de todos los roles de la empresa, \u00a1todos son importantes!<\/p>\n<p>\u00danica\u00admente de esa manera podremos reconocer lo que necesi\u00adtamos \u201cafrontar\u201d juntos para ser todav\u00eda mejores.<\/p>\n<p>Aprove\u00adchamos la ventaja de tener una jerarqu\u00eda plana y de poder familia\u00adrizar a nuestros interlo\u00adcu\u00adtores con cada proble\u00adm\u00e1tica de manera sencilla.<br>\nNos tomamos en serio mutua\u00admente por convicci\u00f3n, valoramos la opini\u00f3n de nuestro compa\u00f1ero y recur\u00adrimos siempre al di\u00e1logo, \u00a1pues sabemos que este nos lleva a conseguir nuestras metas!<\/p>\n<p>No obstante, conviene aclarar que a veces se dan excep\u00adciones, consti\u00adtuidas por aquellos hechos que supues\u00adta\u00admente cuesta m\u00e1s comunicar.<br>\nPues bien, tambi\u00e9n en estos casos podemos encontrar juntos la soluci\u00f3n, puesto que tales inquietudes y consejos pueden ser trans\u00admitidos en cualquier momento, sin miedo a sufrir repre\u00adsalias, incluso an\u00f3ni\u00adma\u00admente, <span lang=\"EN-GB\">a trav\u00e9s de interno Whistleblower-Box.<\/span><\/p>\n<p>Para comen\u00adtarios externos an\u00f3nimos, escriba a: <a href=\"http:\/\/Mailto:violi@khboddin.com\">violi[at]khboddin.com<\/a><\/p>\n<p>Cuando se trans\u00admitan consejos an\u00f3ni\u00adma\u00admente, debe procurarse dejar claro de qu\u00e9 asunto se trata, ya que obvia\u00admente a los remitentes an\u00f3nimos, por su mera condici\u00f3n, no le es posible hacer preguntas o consultas a los desti\u00adna\u00adtarios de sus mensajes.<br>\nDeseamos enfatizar especial\u00admente que KHB no mostrar\u00e1 ninguna tolerancia con quienes tomen medidas de repre\u00adsalia contra aquel que plantee sus inquietudes de buena&nbsp;fe.<br>\nPor medidas de repre\u00adsalia enten\u00addemos cualquier tipo de trato injusto, sin importar si este es sutil o evidente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Igualdad de oportu\u00adni\u00addades \/ trato iguali\u00adtario \/ discri\u00admi\u00adnaci\u00f3n cero<\/strong><\/p>\n<p>En nuestra condici\u00f3n de empresa de \u00e1mbito inter\u00adna\u00adcional, colaboramos interna y exter\u00adna\u00admente con personas proce\u00addentes de diferentes regiones \/ culturas del mundo, lo cual nos satisface y nos procura gran&nbsp;\u00e9xito.<br>\n\u00a1Perci\u00adbimos esta circuns\u00adtancia como una ganancia inter\u00adcul\u00adtural personal estimu\u00adlante y diversa!<br>\nM\u00e1s all\u00e1 de nuestras supuestas diferencias, aprove\u00adchamos cada d\u00eda para enrique\u00adcernos y comple\u00admen\u00adtarnos como traba\u00adja\u00addores y como seres humanos, \u00a1somos un crisol de perso\u00adnal\u00adidades con distintos trasfondos cultu\u00adrales, deseos, prefe\u00adrencias y estilos de&nbsp;vida!<br>\nConsideramos esa diver\u00adsidad como algo valioso y como una gran ventaja.<br>\nEn conse\u00adcuencia, la discri\u00admi\u00adnaci\u00f3n en base a la proce\u00addencia, religi\u00f3n, creencias, color de la piel, sexo, embarazo, baja por maternidad, estado civil, edad, minus\u00adval\u00edas f\u00edsicas o ps\u00edquicas, linaje o estirpe, infor\u00admaci\u00f3n gen\u00e9tica, origen nacional o \u00e9tnico, nacio\u00adnalidad, orient\u00adaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero o expresi\u00f3n de la sexualidad, ideas pol\u00edticas, perte\u00adnencia a sindi\u00adcatos o cualquier otra condici\u00f3n protegida por las leyes locales aplicables, o por cualquier otro motivo, \u00a1no tiene lugar en nuestra empresa!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>En nuestra empresa solo cuenta el rendi\u00admiento evaluado objetivamente<\/strong><\/p>\n<p>KHN es una empresa encuadrada en la econom\u00eda social de mercado, por lo que valoramos a los empleados exclu\u00adsi\u00adv\u00ada\u00admente por sus contri\u00adbu\u00adciones y capaci\u00addades demostrables en relaci\u00f3n con el cumpli\u00admiento de los objetivos profesionales.<br>\nEsta pauta se aplica sin excep\u00adciones a todas las decis\u00adiones, m\u00e1s all\u00e1 de si tienen que ver con la remun\u00aderaci\u00f3n, la contrat\u00adaci\u00f3n, la formaci\u00f3n continua, la promoci\u00f3n, la libertad para tomar decis\u00adiones u otros aspectos no citados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Activ\u00adi\u00addades pol\u00edticas<\/strong><\/p>\n<p>Diferen\u00adciamos clara\u00admente entre nuestros intereses perso\u00adnales privados \/ el compromiso pol\u00edtico y el posicio\u00adna\u00admiento de KHB ante este&nbsp;tema.<\/p>\n<p>Estamos conven\u00adcidos de que la pol\u00edtica y el sistema solo funciona con y gracias a personas que parti\u00adcipan y se compro\u00admeten libre\u00admente, que se enzarzan en respe\u00adtuosas luchas dial\u00e9c\u00adticas para encontrar la soluci\u00f3n y final\u00admente la aplican.<\/p>\n<p>A los empleados de KHB que parti\u00adcipen activa\u00admente en pol\u00edtica en la esfera privada se les debe aclarar en todo momento que sus opiniones y puntos de vista perso\u00adnales y privados solo les repre\u00adsenta a ellos, no a KHB (sin importar si estas opiniones se comunican en el curso de un di\u00e1logo privado, a trav\u00e9s de los medios, en forma escrita o por otras&nbsp;v\u00edas).<\/p>\n<p>Como empresa conformada por muchas personas con distintas perso\u00adnal\u00adidades e ideas, opinamos que lo correcto es que la empresa se abstenga de impli\u00adcarse en una actividad pol\u00edtica y en conse\u00adcuencia prescinda total\u00admente del apoyo finan\u00adciero de partidos pol\u00edticos o de sus representantes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Conflictos de inter\u00e9s perso\u00adnales \/ individuales<\/strong><\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 implica en concreto tal concepto?<\/p>\n<p>Este concepto engloba aquellas situaciones en que los intereses perso\u00adnales propios (que tambi\u00e9n pueden ser los de terceros) dificultan actuar en defensa de los intereses de&nbsp;KHB.<br>\nTambi\u00e9n puede ocurrir que estos intereses influyan en la objetividad personal y que la responsa\u00adbilidad frente a KHB se vea afectada negativamente.<\/p>\n<p>As\u00ed pues, un conflicto de intereses suele ser sencillo de resolver (en caso necesario, mediante una autori\u00adzaci\u00f3n \/ aprobaci\u00f3n oficial), cuando este se revela en su debido momento y de forma activa, pues sabemos que de vez en cuando se producen solapa\u00admi\u00adentos entre el \u00e1mbito privado y el profe\u00adsional, as\u00ed es la vida, \u00a1la franqueza siempre ha sido, es y seguir\u00e1 siendo la piedra angular de la confianza!<\/p>\n<p>B\u00e1sica\u00admente, nos encar\u00adgamos de que los intereses privados y los comer\u00adciales vayan por caminos clara\u00admente separados.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u201c1\/6\u201d][\/vc_column][\/vc_row][vc_row heading_color=\u201clight\u201d bg_type=\u201ccolor\u201d padding_top_multiplier=\u201d\u201d padding_bottom_multiplier=\u201c4x\u201d columns_gap=\u201c60\u201d equal_column_height=\u201cequal-column\u201d mobile_equal_column_height=\u201cfalse\u201d bg_color=\u201c#262e39\u201d font_color=\u201d#ffffff\u201d][vc_column width=\u201c5\/6\u201d]<\/p><h3 class=\"grve-element grve-title grve-align-left grve-h1\" style><span>Seguridad y Relaciones Sociales<\/span><\/h3><div class=\"grve-empty-space grve-height-1x\" style><\/div>[vc_column_text]<strong>Seguridad laboral<\/strong>\n<p>\u00bfPuede existir algo m\u00e1s importante que la seguridad personal?<br>\nEstamos conven\u00adcidos de que rendimos mejor profe\u00adsio\u00adnal\u00admente cuando nos sentimos confiados y cuando nuestro entorno de trabajo cumple con las estrictas exigencias de seguridad aplicables.<br>\nEn este tipo de entornos los resul\u00adtados de trabajo son excep\u00adcio\u00adnales y duraderos.<br>\nPropor\u00adcio\u00adnamos las condi\u00adciones marco para obtener tales resul\u00adtados, entre otras cosas, mediante un ambiente laboral seguro, limpio y espec\u00edfico del perfil de puesto de trabajo. Para ello, nuestra empresa no solo cumple los requi\u00adsitos nacio\u00adnales relativos a la protecci\u00f3n de la salud y las condi\u00adciones de seguridad y protecci\u00f3n laborales, sino que, en la medida de lo posible, va m\u00e1s&nbsp;all\u00e1.<br>\nLos cursillos de formaci\u00f3n de todos los empleados, as\u00ed como los ejercicios, la document\u00adaci\u00f3n comple\u00admen\u00adtaria, el manten\u00adimiento y la verifi\u00adcaci\u00f3n de la maqui\u00adnaria usada, son elementos integrales y comple\u00admen\u00adtarios presentes siempre en nuestros procedimientos.<br>\nNuestra empresa considera esencial que siempre que se cometa una infracci\u00f3n esta se notifique direc\u00adta\u00admente y sin demora, pues solo de esa manera tenemos la posibilidad de actuar y proteger de inmediato al afectado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ingresos y horario laboral<\/strong><\/p>\n<p>Nuestra empresa considera evidente que los ingresos y el trabajo deben estar relacio\u00adnados de manera propor\u00adcionada y en todos los aspectos. \u00a1Eso tiene una importancia vital para nosotros!<br>\nPor esta raz\u00f3n, obvia\u00admente nuestra empresa va m\u00e1s all\u00e1 del requisito de que el salario y la remun\u00aderaci\u00f3n deben cumplir como m\u00ednimo las exigencias legales nacionales.<br>\nAsimismo, la jornada laboral y las pausas deben estar dentro de los l\u00edmites que marcan los regla\u00admentos empre\u00adsa\u00adriales, as\u00ed como las normas o condi\u00adciones ILO nacio\u00adnales (ILO = Organi\u00adzaci\u00f3n Inter\u00adna\u00adcional del Trabajo).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Libertad de asociaci\u00f3n y derecho a negocia\u00adciones colectivas<\/strong><\/p>\n<p>Obvia\u00admente, nuestra empresa tambi\u00e9n contempla el derecho de libertad de asociaci\u00f3n y reuni\u00f3n, as\u00ed como el derecho a entablar negocia\u00adciones colectivas.<br>\nEn aquellos casos o pa\u00edses en los que dichos derechos est\u00e9n limitados por ley, esperamos de nuestros socios comer\u00adciales que ofrezcan posibil\u00adidades alter\u00adna\u00adtivas para la organi\u00adzaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n libre e independiente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Normas sociales<\/strong><\/p>\n<p>Nuestra filosof\u00eda es clara e inquebrantable:<br>\nNuestra empresa no practica ni tolera ninguna forma de explot\u00adaci\u00f3n, como el trabajo forzado o la explot\u00adaci\u00f3n laboral infantil.<br>\nEl trabajo infantil est\u00e1 definido en el Convenio ILO, las conven\u00adciones de las Naciones Unidas y las legis\u00adla\u00adciones nacio\u00adnales, debi\u00e9ndose cumplir siempre la norma m\u00e1s estricta de entre las antes citadas.<br>\nEn KHB conce\u00addemos la m\u00e1xima importancia a estas normas.<br>\nEn conse\u00adcuencia, nos negamos a establecer una colaboraci\u00f3n profe\u00adsional siempre que no se cumplan estos requisitos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Protecci\u00f3n de&nbsp;datos<\/strong><\/p>\n<p>Proce\u00adsamos y prote\u00adgemos los datos confi\u00adden\u00adciales, respe\u00adtamos la protecci\u00f3n de la esfera privada y de los datos perso\u00adnales, as\u00ed como la propiedad intelectual de terceros.<\/p>\n<p>Actuamos conforme a las direc\u00adtrices europeas relativas a la protecci\u00f3n de&nbsp;datos.<\/p>\n<p>Aplicamos direc\u00adtrices internas, sistemas de seguridad, limit\u00ada\u00adciones de acceso y uso perti\u00adnentes, proce\u00addi\u00admi\u00adentos de seguridad y escenarios de tests de estr\u00e9s que verifican la resis\u00adtencia positiva al&nbsp;mismo.<br>\nNos atenemos a las leyes de protecci\u00f3n de datos cuando se recopilan y procesan datos perso\u00adnales, incluyendo los relacio\u00adnados con nuestros empleados y socios comerciales.<\/p>\n<p>Expl\u00ed\u00adci\u00adta\u00admente, las leyes de protecci\u00f3n de datos propor\u00adcionan a las personas derechos respecto al trata\u00admiento de sus&nbsp;datos.<br>\nUn responsable de protecci\u00f3n de datos neutral eval\u00faa nuestras activ\u00adi\u00addades relevantes.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u201c1\/6\u201d][\/vc_column][\/vc_row][vc_row heading_color=\u201clight\u201d bg_type=\u201ccolor\u201d padding_top_multiplier=\u201d\u201d padding_bottom_multiplier=\u201c4x\u201d columns_gap=\u201c60\u201d equal_column_height=\u201cequal-column\u201d mobile_equal_column_height=\u201cfalse\u201d bg_color=\u201c#262e39\u201d font_color=\u201d#ffffff\u201d][vc_column width=\u201c5\/6\u201d]<\/p><h3 class=\"grve-element grve-title grve-align-left grve-h1\" style><span>Informes Financieros y Libros Contables<\/span><\/h3><div class=\"grve-empty-space grve-height-1x\" style><\/div>[vc_column_text]Elaboramos exclu\u00adsi\u00adv\u00ada\u00admente datos e informes finan\u00adcieros correctos, completos y puntuales.\n<p>KHB facilita infor\u00admaci\u00f3n finan\u00adciera y operativa a autori\u00addades oficiales, \u00f3rganos de super\u00advisi\u00f3n y control y entidades bancarias, quienes eval\u00faan y verifican su veracidad objetiva. KHB es la responsable de los datos facilitados.<\/p>\n<p>As\u00ed pues, todos nosotros, desde cada una de nuestras \u00e1reas de trabajo, contri\u00adbuimos de forma decisiva a que los libros contables se gestionen conforme a los requi\u00adsitos legales.<\/p>\n<p>Esto se consigue gracias a una correcta plani\u00adfi\u00adcaci\u00f3n, al preciso c\u00e1lculo del tiempo y los costes y a la puntual emisi\u00f3n de facturas a clientes, prove\u00adedores y presta\u00addores de servicios, verifi\u00adcando estas correc\u00adta\u00admente, tras lo cual las cifras corre\u00adspon\u00addientes son debida\u00admente regis\u00adtradas y contabilizadas.<\/p>\n<p>Conser\u00advamos, gestio\u00adnamos y elimi\u00adnamos nuestros informes comer\u00adciales conforme a las obliga\u00adciones de conser\u00advaci\u00f3n est\u00e1ndar, as\u00ed como a los requi\u00adsitos contrac\u00adtuales y otros requi\u00adsitos legales, como, por ejemplo, la regla\u00admentaci\u00f3n de custodia aplicable a la organi\u00adzaci\u00f3n interna.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u201c1\/6\u201d][\/vc_column][\/vc_row][vc_row font_color=\u201d#ffffff\u201d][vc_column][vc_column_text el_class=\u201cdatenschutz\u201d]** = El grupo KH Boddin est\u00e1 compuesto actual\u00admente por KH Boddin GmbH y KHB Feed GmbH. En el curso de\/en este sitio web, el Grupo KH Boddin (es decir, KH Boddin GmbH y KHB Feed GmbH) tambi\u00e9n se denominar\u00e1 KHB y KHB\u2019s respectivamente.[\/vc_column_text]<\/p><div class=\"grve-empty-space grve-height-1x\" style><\/div><div class=\"grve-element grve-divider\" style><div class=\"grve-line-divider grve-border\"><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row heading_color=\u201clight\u201d bg_type=\u201ccolor\u201d padding_top_multiplier=\u201d\u201d padding_bottom_multiplier=\u201c4x\u201d columns_gap=\u201c60\u201d equal_column_height=\u201cequal-column\u201d mobile_equal_column_height=\u201cfalse\u201d bg_color=\u201c#262e39\u201d font_color=\u201d#ffffff\u201d][vc_column width=\u201c5\/6\u201d][vc_column_text]\u00c1mbito de aplicaci\u00f3n: Grupo KH Boddin** KH Boddin GmbH** KHB Feed&nbsp;GmbH** Kapstadtring 7 22297 Hamburg Germany[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u201c1\/6\u201d][\/vc_column][\/vc_row][vc_row heading_color=\u201clight\u201d bg_type=\u201ccolor\u201d padding_top_multiplier=\u201d\u201d padding_bottom_multiplier=\u201c3x\u201d columns_gap=\u201c60\u201d equal_column_height=\u201cequal-column\u201d mobile_equal_column_height=\u201cfalse\u201d bg_color=\u201c#262e39\u201d font_color=\u201d#ffffff\u201d][vc_column width=\u201c5\/6\u201d][vc_column_text]Desde la fundaci\u00f3n de la empresa KHB, todos nosotros, los empleados de KHB, atribuimos el m\u00e1ximo valor a&nbsp;hacer&nbsp;[\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"class_list":["post-14897","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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